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Les Gardiens du BORG - Un regard sur 2023

Guardians of the BORG

Benjamin Lavelle

Growth Specialist

En mars 2023, les Gardiens du CHSB sont entrés en scène, jetant les bases des actuels Gardiens du BORG. Pour répondre au besoin de clarté, de régularité et de dynamisme qui manquait au programme initial du Protect & Choose, SwissBorg a décidé d'évoluer et d'améliorer l'implication de notre communauté dans la croissance de l'écosystème.

Depuis lors, notre parcours a été jalonné d'améliorations constantes et d'étapes remarquables. Au cours des 9 sessions, nous avons atteint les objectifs suivants :

  • Acheté plus de 2 000 000 tokens BORG, en nous engageant à consacrer plus de 2M USDC à des rachats réguliers dans les années à venir.
  • Récompensé nos gardiens avec plus de 2 000 000 BORG.
  • Brûlé près de 1 500 000 BORG.
  • Mis en place un filet de sécurité Premium de près de 1 000 000 BORG.
  • Financé l'Association SwissBorg, dont les débuts sont prévus en 2024.
  • Introduit le vault des gardiens, pour remercier les gardiens dévoués qui ont verrouillé leurs tokens et montré leur foi en BORG.
  • Lancé une campagne de parrainage, accueillant les nouveaux membres de la communauté et les futurs gardiens avec des récompenses supplémentaires, "Borgcentives".

Toutes ces réalisations ont été rendues possibles grâce au soutien de plus de 5 000 participants mensuels à chaque session et de 10 000 gardiens supplémentaires qui se sont engagés au moins une fois dans notre programme. Avec un total de plus de 55 000 réponses uniques valides en seulement 9 mois, l'impact des Gardiens du BORG est évident et résonne au sein de la communauté.

Alors que nous cherchons à étendre la portée de nos sessions et du programme en 2024, nous restons déterminés à nous améliorer. Des mises à jour passionnantes se profilent à l'horizon, promettant de captiver nos gardiens les plus dévoués dès le début de la nouvelle année.


Récapitulation de la troisième étape

Dans le cadre de nos efforts continus pour affiner et améliorer le programme des Gardiens du BORG, nous mettons en œuvre des changements clés pour favoriser une expérience plus dynamique, plus facile à gérer et plus gratifiante pour tous les participants. Voici un aperçu détaillé des mises à jour qui seront introduites :


1. Des sessions moins fréquentes

Les sessions mensuelles, bien que passionnantes, ont posé des problèmes de gestion globale du programme. En réponse aux commentaires selon lesquels le délai était trop court pour que les participants puissent sélectionner la meilleure idée en quelques jours, nous avons opté pour une approche stratégique trimestrielle.

Premier mois : assemblée générale trimestrielle et processus de sélection de la quatrième option.

Deuxième mois : envoi des communications et de l'enquête.

Troisième mois : analyse des résultats et mise en œuvre potentielle de l'idée développée au cours du trimestre précédent.

Ce calendrier révisé fournit un cadre plus structuré et plus facile à gérer, permettant une meilleure planification et un meilleur engagement.


2. Augmenter l'impact de chaque vote

Dans le cadre d'une transition vers des sessions moins nombreuses, le calcul de la quantité de BORG par session est simplifié comme suit :


7,5 + note moyenne de durabilité


Ce résultat sera converti en percentile et appliqué au nombre total de BORG disponibles pour obtenir le nombre final. Il est essentiel de souligner qu'une limite maximale de 15% a été fixée pour ces calculs. À partir du pool BORG actuel, qui contient un peu moins de 6 millions de tokens, cela implique que les sessions pourraient rapporter jusqu'à 900 000 tokens BORG.


3. Nouvelles mesures pour l'optimisation des récompenses

Nous introduisons de nouvelles mesures pour optimiser les récompenses et exprimer notre gratitude envers nos participants dévoués. Un ajout notable est un bonus de 10% pour ceux qui s'engagent dans trois sessions des Gardies consécutives. Ce bonus reconnaît et récompense la constance, offrant une approche équilibrée qui bénéficie à la fois aux participants de longue date et aux nouveaux.


4. Récompense pour les créateurs d'idées

Nous avons introduit la première prime pour les générateurs et les développeurs d'initiatives parmi les Gardiens. Pour avoir une chance d'accéder à cette prime, assurez-vous de proposer des idées au cours du premier mois de la prochaine session !


Que nous réserve l'avenir ?

Les Gardiens du BORG passent de Typeform à Notion pour une meilleure communication. Notion servira de plaque tournante, permettant à chacun de se tenir au courant des sessions, de soumettre des idées pour le 4e choix et de voter directement.

À l'avenir, nous envisageons une page dédiée aux gardiens, accessible grâce à l'authentification par code QR, afin de garantir un vote sécurisé et d'éviter les problèmes d'identité. Cette configuration offre des avantages tels qu'une sécurité accrue, un historique clair des votes et des récompenses potentielles pour les participants actifs. Le développement d'une solution interne est une tâche complexe, mais elle ouvre des possibilités passionnantes pour les gardiens, qui pourront jouer un rôle central dans l'élaboration de notre futur système.

Nous pourrions également imaginer un avenir avec une connectivité on-chain de l'application et de votre wallet Web3, ce qui ouvre de nombreuses portes.

Ensuite, nous aimerions mettre en place plus d'automatisation afin de consacrer plus de temps à la communication et au développement des idées de la communauté. Notre vision est de développer des idées avec des participants volontaires, chacun apportant sa touche d'originalité à un projet. Il pourrait s'agir, par exemple, de concevoir l'annonce SwissBorg parfaite avec l'équipe marketing et de récompenser le propriétaire de l'idée en plaçant son code de parrainage dans le code QR pour rejoindre l'application.

Le paysage est ouvert et gratuit pour chacun de nos utilisateurs Premium pour commencer à construire avec les ressources de SwissBorg. Pour gérer cela de manière optimale, nous devons faire un zoom arrière, mais nous croyons en l'avenir et en notre communauté.

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